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Systemisches Coaching
Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit zu ganz konkreten Themen Unterstützung zu bekommen, um gewünschte (Veränderungs-)Prozesse zielorientiert und zeitnah einzuleiten.
Dieser Prozess ist inhaltlich und zeitlich klar strukturiert und konzipiert.
Coaching orientiert sich also daran Lösungen zu finden, Entscheidungen zu treffen, Leistung zu maximieren und (Lern-)Vorgänge zu entwickeln oder zu verändern. Es ist ein begleiteter Prozess, der Menschen mit Werkzeugen und Wissen ausstattet, sich selbst oder Organisationen, Gruppen und Teams weiterzuentwickeln und Potentiale freizusetzen.
Dies kann sowohl im privaten als auch beruflichen Kontext stattfinden.
Anliegen für Coachings
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anstehende oder vollzogene Veränderungen
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Entscheidungsfindung- und Prozesse
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Zielerreichung
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Probleme mit Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern
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Zielfindungsprobleme (persönlich und beruflich)
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schwierige berufliche Situationen und Herausforderungen
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Konfliktfindung
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Bewältigung von Ängsten und Blockaden (persönlich und beruflich)
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Karriereplanung
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Berufliche Um- oder Neuorientierung
Systemischer Ansatz
Im Systemischen Coaching geht es nicht darum, anders als in der Beratung und Therapie, Probleme und Verhalten zu erkunden, sondern im Hier und Jetzt konkret anzuknüpfen und Lösungswege- und erste Schritte zu erarbeiten. Da unser Handeln im Bezug zu unserem Umfeld sattfindet und damit im Kontext dazu steht, ist es sinnvoll sich mit dem Bezugssystem anhand der Thematik, auseinanderzusetzen. Mit Hilfe von Fragetechniken und Interventionsmethoden verhilft Systemisches Coaching KlientInnen dabei beteiligte Perspektiven einzunehmen und somit einen anderen und erweiterten Blick auf die Situation zu bekommen. Dadurch können neue Strategien entwickelt werden um Lösungswege zu kreieren und umzusetzen. Dieses Verständnis über die Situation und das Zusammenwirken machen Change- und Veränderungsprozesse umsetzbar.
Da Persönlichkeiten sowohl im privaten und beruflichen Kontext wirken und somit in Beziehung stehen, ist Systemisches Coaching auf beide Bereiche gleichermaßen anwendbar. Das erlangte Wissen und gelernte Techniken können ebenso auf viele Situationen übertragen werden.
Der Coaching Prozess
4-5 Meetings (á 60-90 Minuten) online oder in Präsenz.
Die Abstände zwischen den Meetings variieren je nach Anliegen und Zeitdruck.